Os 202 jovens que fazem parte do Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA), concluíram, no dia 23 de novembro, a primeira etapa do Programa, que está em sua 3ª edição. Esta etapa tem duração de 06 meses, é executada pela equipe técnica da Sociedade SEMEAR. Neste primeiro momento, os adolescentes passaram por uma formação básica, prevista na proposta pedagógica do Programa. “Nesta etapa os jovens passam por um processo de “nivelamento” em relação aos conteúdos do ensino fundamental, pois a segunda etapa que acontece no SENAI exige que o jovem tenha domínio destes conteúdos. Embora a escolaridade exigida no processo seletivo seja estar cursando pelo menos o 9º ano do ensino fundamental, na realidade muitos jovens chegam aqui sem saber ler direito. Por isso a importância deste nivelamento”, explica Ivanilde Meneses, coordenadora Pedagógica do PPJA.

Além deste nivelamento foram desenvolvidas outras habilidades como: iniciativa própria, liderança, solidariedade, criatividade, participação e cidadania, com a finalidade de contribuir com crescimento pessoal e profissional dos jovens. 

Presente no encerramento, o Gerente de Comunicação e Segurança de Informações da UO-SEAL (Petrobras), Luiz Roberto Dantas, falou da importância do Programa para os jovens. “Parabenizo todos os jovens desta 3ª edição do PPJA e aproveito para dizer que agarrem esta oportunidade que é dada pela Petrobras. O PPJA é o ponto de partida para que vocês tenham um futuro mais promissor”.

Segundo o jovem aprendiz Matheus Brito, as atividades de educação básica e social contribuíram muito para sua socialização e a ajuda de custo que o Programa oferece com a renda familiar. “As aulas da formação básica ajudaram a melhorar meu desempenho na escola, o relacionamento com os amigos e familiares. Pretendo ter sucesso no curso que escolhi para a segunda fase. Eu tenho muitos sonhos e aqui eles estão começando a tornar-se realidade”.  

Nesses seis meses de formação inicial a equipe técnica, formada pelos educadores sociais, psicólogos e assistente social do Programa, promoveram atividades sociais e culturais, com o intuito de levar mais informações, estimular a criatividade  e promover a integração  entre os jovens aprendizes. Dentro dessa programação foram realizadas diversas atividades complementares, a exemplo de: “Show de Talentos” onde os jovens apresentaram suas aptidões com danças, músicas, representações teatrais, coral, poesias, o “Caldeirão Cultural”, uma mostra da cultura dos seus respectivos municípios de origem, através de pesquisas orientadas sobre a cultura de local através de fotos, vídeos e entrevistas e o “Festival de Jogos” visando desenvolver a cooperação, integração e respeito , através de competições de futsal, vôlei, handebol e queimado, todos com times masculinos e femininos.

“Essas atividades contribuem para mudar a realidade dos jovens que fazem parte do Programa. A gente vê um crescimento maior, abrem os horizontes, eles conseguem ter novas oportunidades”, afirma Kátia Soares, monitora do PPJA.

A partir do dia 26 de novembro, os jovens ingressaram no SENAI em cursos profissionalizantes escolhidos de acordo com a sua área de interesse e a equipe da Semear, faz todo o acompanhamento do  desenvolvimento dos jovens junto ao SENAI, na escola, realizam  visitas domiciliares, e mantém um cronograma de  reuniões mensais com os jovens e periodicamente com suas famílias. Os cursos do SENAI oferecidos aos jovens são: Administração de Redes e SQL (Serve com Assistência Técnica), Eletricista Predial e Industrial com Automação e Mecânico Industrial.

“No PPJA trabalhamos o desenvolvimento pessoal e social dos jovens  e acima de tudo, valores, a gente não só prepara esses jovens para ingressar no mercado de trabalho, mas também para a vida,  esse é o grande diferencial do programa”, conclui Ivanilde Meneses.

Também estiveram presente ao encerramento da primeira etapa, o Gestor de Projetos da FAFEN/SE, Carlos Batista, Edivan Ribeiro (FAFEN/SE), Maria Lucinda Melo (UO-SEAL), o Diretor Presidente da Semear, Carlos Britto, além da Diretora de Estudos Múltiplos da Semear, Danielle Dutra, e dos monitores e educadores do Programa.

O PROGRAMA

O PPJA foi criado pela Petrobras para atender à Lei nº 10. 097/2000 e o Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005, que regulamenta a contratação de aprendizes. O programa busca desenvolver uma proposta educacional inovadora para jovens de 17 a 24 anos em situação de risco e de vulnerabilidade social, que articula de forma criativa a educação básica, qualificação social e profissional, promovendo a inclusão social e a inserção no mercado de trabalho.

O Programa tem dois anos de duração e acontece em duas etapas: formação básica e formação profissional. A formação básica é executada pela Sociedade Semear, tem duração de seis meses, sendo ministradas aulas de português, matemática, informática, relações interpessoais, temas relacionados ao exercício da cidadania, saúde e prevenção, cultura, meio ambiente, com o intuito de contribuir com desenvolvimento pessoal e social dos jovens bem como a preparação dos mesmos para ingressarem em curso de formação profissional oferecido pelo SENAI, de duração de um ano e meio. A terceira edição do Programa Petrobras Jovem Aprendiz (ciclo 2012-2014) começou em maio deste ano e abrange os municípios de Aracaju, Estância, Itaporanga, São Cristóvão, Nossa Senhora do Socorro, Carmópolis, Rosário do Catete, Siriri, Divina Pastora, Barra dos Coqueiros, Japaratuba, Maruim (Povoado Pau Ferro), Laranjeiras (Povoado Bom Jesus e Pedra Branca) e Riachuelo.